Director Nacional del Trabajo lanzó en Malleco el Programa de Fiscalización de faenas agrícolas

El lanzamiento del Programa de Fiscalización de faenas agrícolas, que por la temporada coinciden con el inicio de labores hortofrutícolas, fue motivo para la visita del Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, a la provincia de Malleco, zona donde esta actividad productiva se destaca en el país, y donde se reunió a trabajar con la Delegada Presidencial Provincial, Andrea Parra Sauterel, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia, y la representante regional de la Dirección del Trabajo, Carolina Ojeda.

Desde la Dirección del Trabajo indicaron que Malleco tendrá 22 fiscalizaciones de este tipo en empresas hortofrutícolas. Los privados que no cumplan con estas exigencias pueden arriesgar infracciones monetarias de hasta 60 UTM (más de 3,7 millones de pesos). Cabe destacar que en La Araucanía, entre 2019 y 2022, se cursaron 585 infracciones a la normativa, en las que predominaron fallas en el registro de asistencia y determinación de horas de trabajo (se registraron 63 ocurrencias, representando un 10,77% del total), seguido de la falta de información de riesgos laborales a los trabajadores (40 infracciones, 6,84% del total).

Una de estas rondas se realizó en la empresa Agrícola Triple A S.A., donde revisaron el cumplimiento de las normas laborales que rigen en este rubro, tales como el registro completo de documentación de cada trabajador y trabajadora, el uso de prendas y herramientas adecuadas para el ejercicio de extracción de frutas, la presencia de baños, la disposición de agua y bloqueador, entre otros.

“Vamos a hacer 64 fiscalizaciones en distintos predios (de La Araucanía), velando, como es nuestro mandato, por el efectivo cumplimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores, que es algo que también el Presidente Gabriel Boric ha comprometido de manera muy efectiva y muy fuerte en el programa de gobierno, como es avanzar hacia la garantía del trabajo decente”, indicó Pablo Zenteno, quien agregó que otros ítemes que se revisan son el cumplimiento de horarios, la inclusión de otro tipo de espacios vitales como salas cuna según la condición de las y los empleados, y las formas de transporte. “Vamos a fiscalizar también el tema del transporte, que se cumpla con las condiciones en materia de seguridad y salud, en el trabajo y de higiene y seguridad en los traslados. Es algo importante porque también hemos tenido algunas situaciones de accidentalidad, particularmente en otras regiones”, detalló.

REUNIÓN CON SINDICATOS

Tras la visita al predio de Renaico, las autoridades se trasladaron al auditorio del campus Angol de la Universidad de La Frontera, donde participaron en un conversatorio con dirigentes sindicalizados, en el marco de los esfuerzos por mejorar la calidad de los empleos y asegurar un “trabajo decente”, impulso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

Sobre esto, la Delegada comentó: “Hemos tenido en estos días una grata noticia del presidente Boric, en el sentido de que vamos a ampliar el IFE laboral”. Durante su acercamiento con trabajadores, planteó la idea de conocer las motivaciones y necesidades laborales, por ejemplo, para incentivar el trabajo agrícola en la provincia, entre otras oportunidades. “Probablemente vamos a tener un trabajo conjunto con la Dirección de Trabajo para poder hacer una investigación más a fondo respecto de esos temas y poder ayudar a mejorar la situación de empleo de mi equipo y la inequidad”, destacó Andrea Parra.

Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia, instó a reforzar el perfeccionamiento de las y los trabajadores en materia del cumplimiento de las normas laborales, como otra de las iniciativas de Gobierno destinadas para La Araucanía en el corto plazo. “Vamos a partir ciclos que tengan que ver con capacitaciones y conversaciones con los empresarios, con los empleadores, para que ellos puedan, como decía nuestro director nacional, tener este autocontrol y que vayan cumpliendo con la normativa”, contó.